問(wèn)：加盟糾紛中，能把公司員工一起告嗎

律師解答：不能，即使員工有在書(shū)面材料上簽字也只是履行職務(wù)行為，責(zé)任由公司承擔(dān)，不能把員工一起告。

判決書(shū)節(jié)選：

第五,關(guān)于曹某主張陳某承擔(dān)連帶責(zé)任的問(wèn)題。根據(jù)《民法通則》第四十三條規(guī)定,企業(yè)法人對(duì)它的法定代表人和其他工作人員的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),承擔(dān)民事責(zé)任。乙某公司出具的證明載明,陳某于2016年3月10日至2017年3月5日在乙某公司擔(dān)任業(yè)務(wù)員工作;《協(xié)議書(shū)》尾頁(yè)加蓋有乙某公司合同專(zhuān)用章及陳某簽名,且曹某確認(rèn)《協(xié)議書(shū)》簽訂時(shí)陳某是乙某公司員工,系乙某公司廣東區(qū)域負(fù)責(zé)人。由此可見(jiàn),陳某在《協(xié)議書(shū)》上簽字及從事相應(yīng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的行為,均系陳某履行職務(wù)行為,相應(yīng)責(zé)任應(yīng)由乙某公司承擔(dān)。故對(duì)曹某主張陳某承擔(dān)連帶責(zé)任的訴請(qǐng),法院不予支持。