1)、不在職收入

所謂在職收人就是有勞動才有收入，一但勞動停止，收入也就隨之停止，工薪族的收入一般就屬于這種收入。“不在職收入”是不勞動還有收入，但它不是不勞而獲，“不勞而獲”是指從來不付出、不勞動而靠剝削他人獲得的收入;而“不在職收入”雖然它也不勞動，但它的收入不是剝削他人獲得的收入，而是指一個(gè)人在他能勞動的時(shí)候，為他人、為企業(yè)、為社會、為國家付出勞動，這個(gè)勞動可能是有形的，如生產(chǎn)工人的勞動;也可能是“無形”的，如教師、作家的勞動，在他干不動或者退休或者干脆想休息了以后，還有收入。

社會上常見的“不在職收入”有，比如銀行利息、退休金、保險(xiǎn)賠償金、版權(quán)收入、知識產(chǎn)權(quán)收入、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)等等。人們之所以拼命工作就是期望有一天能有較穩(wěn)定的、持續(xù)的、有保障的不在職收入。交互式特許經(jīng)營(ICMF)所獲得的收入就是不在職收入，“不在職收入”是人們最希望獲取的一種收入，因?yàn)樗芙o人們帶來希望、安全和保障。在傳統(tǒng)商業(yè)模式中，幾乎找不到一種能讓普通老百姓都能夠獲得“不在職收入”的商業(yè)模式!所以，交互式特許經(jīng)營(ICMF)商業(yè)模式無疑在這一點(diǎn)上比傳統(tǒng)特許經(jīng)營更具有獨(dú)到的競爭優(yōu)勢，這一獨(dú)到的競爭優(yōu)勢就大大降低了加盟者的生存和保障風(fēng)險(xiǎn)。

2)、世襲收入

世襲就是代代相承，就是說特許經(jīng)營公司發(fā)給你的“不在職收入”，當(dāng)有一天你去逝后，特許經(jīng)營公司可以把“不在職收入”按照你指定的繼承人按法律程序像遺產(chǎn)一樣來繼承!就好像你留下一幢房產(chǎn)，這幢房產(chǎn)是你生前的合法所得，你去逝后，你當(dāng)然有權(quán)利來處置它一樣，因?yàn)?，這個(gè)營銷網(wǎng)絡(luò)是你生前同特許經(jīng)營公司一起努力的合法所得!在你去逝后，你當(dāng)然可以像處置房產(chǎn)一樣來處置它，比如，拍賣、轉(zhuǎn)讓、贈與和繼承等，不僅如此，如果你不想拍賣、轉(zhuǎn)讓和贈與，那么，你就可以一代一代繼承下去，這就叫世襲收入。

在傳統(tǒng)商業(yè)模式中，一般是只要你離開公司，尤其是你死亡了，不管你生前對公司有多么巨大的貢獻(xiàn)，只要是你不存在了，你對公司創(chuàng)造的價(jià)值那怕還在產(chǎn)生巨大的效益，永遠(yuǎn)就跟你及你的后代一點(diǎn)關(guān)系都沒有了，我們講這是不人性的!!就相當(dāng)于公司剝削了你創(chuàng)造的勞動成果!而交互式特許經(jīng)營(ICMF)這種 21世紀(jì)的新型商業(yè)模式，它的可敬之處就在于它“始終”承認(rèn)你所創(chuàng)造價(jià)值的“延續(xù)性”!就跟版權(quán)和專利權(quán)一樣。

3)、特許授權(quán)費(fèi)和特許權(quán)維持使用費(fèi)

這“二個(gè)費(fèi)”公司是一分錢都不收取的!傳統(tǒng)特許經(jīng)營就是靠特許授權(quán)費(fèi)和特許權(quán)維持使用費(fèi)來生存的，所以它當(dāng)然要收取這“二個(gè)費(fèi)”;而交互式特許經(jīng)營不是靠特許授權(quán)費(fèi)和特許權(quán)維持使用費(fèi)來生存，它是靠建立“三網(wǎng)合一”的交互式人店合一分銷網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)來生存的，所以它當(dāng)然不必要收取這“二個(gè)費(fèi)”，這 “二個(gè)費(fèi)”往往都是很大的數(shù)目!因而不收取它，這就大大降低了加盟者的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

4)、科學(xué)、正確的特許經(jīng)營模式

關(guān)于這一點(diǎn)，我們在《21世紀(jì)企業(yè)建設(shè)超級分銷通道要突破的二大難關(guān)》、《華潤5年做500億這樣完成……》、《一場悄悄來臨的營銷觀念革命》、《再談?lì)櫩统蔀榻?jīng)營者的營銷觀念革命(上、下)》、《傳統(tǒng)特許經(jīng)營面臨世紀(jì)挑戰(zhàn)》等文章中均有論述，這里我們就不在過多重復(fù)。這里我們用一句話對交互式特許經(jīng)營模式的科學(xué)性和正確性來給它作一個(gè)總體概括：人性、公平、道德、系統(tǒng)化、網(wǎng)絡(luò)化、低風(fēng)險(xiǎn)、高收益!

5)、人性化的激勵(lì)機(jī)制

詳情可見《交互式合作營銷(ICM)傭金激勵(lì)機(jī)制》一文，這里我們也用一句話來給它作一個(gè)總體概括：你任何一點(diǎn)的付出都要給你回報(bào)，并且能夠讓你通過自己的努力可以獲得無限不封頂收入的，多勞多得而且是“不在職收入”和“世襲收入”的人性化的收入分配制度。

6)、教育和培訓(xùn)如何跟進(jìn)

在某種意義上說，經(jīng)營特許經(jīng)營的成功就是教育和培訓(xùn)的成功，誰敢說世界快餐連鎖巨頭麥當(dāng)勞的成功跟它的教育和培訓(xùn)沒有最大的直接關(guān)系呢?同樣的道理，為了保證加盟商經(jīng)營交互式特許經(jīng)營的成功，公司會自建有或者委托專門的教育和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來對加盟商進(jìn)行長期的、不間斷的、一對一的、科學(xué)的教育和培訓(xùn)，以促使加盟商盡快地熟悉交互式特許經(jīng)營的理念、方法和技巧，最終把你的生意做成功。

7)、種類齊全、質(zhì)量卓越的商品

交互式特許經(jīng)營的終級目標(biāo)是建立全國最大的分銷體系和最大的零售終端網(wǎng)絡(luò)店鋪，并且去掉了中間環(huán)節(jié)而直面終端，所以，一方面在交互式特許經(jīng)營分銷體系和零售終端店鋪里假貨失去了它存在的理由;另一方面公司只向加盟商提供全國和全球品量卓越的、上萬種商品，從而給予加盟商充足的選擇機(jī)會。

8)、人性的商品配送、調(diào)換解決方案

在傳統(tǒng)特許經(jīng)營的模式下，如果你店鋪里的商品由于某種特殊的原因沒有完全賣出去，你得自個(gè)兒兜著!而在交互式特許經(jīng)營的模式下，你店鋪里由于某種特殊的原因沒有完全賣出去的商品，公司有專門的“調(diào)換貨制度”和專門的部門來負(fù)責(zé)把某處賣不出去的商品在全國范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)換，以降低加盟商的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

9)、顧客進(jìn)店忠誠購物

前面我們講到過，交互式特許經(jīng)營的偉大和可敬之處就在于它成功地解決了讓一個(gè)顧客走進(jìn)你的店鋪里心甘情愿地掏腰包購物并且是終身購物的事情，實(shí)際上它就是解決了顧客進(jìn)店忠誠購物的問題。我們知道，要讓一個(gè)顧客走進(jìn)你的店鋪是一件再簡單不過的事情，而要讓一個(gè)顧客在你的店鋪里心甘情愿地掏腰包購物卻是一件不簡單的事情!傳統(tǒng)特許經(jīng)營之所以做不到讓一個(gè)顧客在你的店鋪里心甘情愿地掏腰包購物，是因?yàn)樗臓I銷觀念是以“企業(yè)”或者說是以“產(chǎn)品”為中心的。

過去的100年我們就不去說它了，而未來的100年我們則完全可以這么說：如果有誰成功地解決了讓一個(gè)顧客在你的店鋪里心甘情愿地掏腰包購物的事情，不用講這家公司一定是全世界特許經(jīng)營最有影響力的公司之一!那么，你加盟這樣的特許經(jīng)營公司，也不用說你的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)也是所有特許經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)中最小的。

交互式特許經(jīng)營之所以叫“交互式”，就是因?yàn)樗岩粋€(gè)普通的顧客轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)經(jīng)營全國連鎖零售終端網(wǎng)絡(luò)店鋪的老板!從而把顧客走進(jìn)你的店鋪里掏腰包購物的“純買賣”關(guān)系變成了經(jīng)營自己生意的“投資”關(guān)系，也就是講，這個(gè)時(shí)候她不是買你的商品而是在做她自己的生意!世界上任何一個(gè)人，只要她是人，她永遠(yuǎn)不會關(guān)心別人的利益，她永遠(yuǎn)只會關(guān)心自己的口袋!這是人的本性，所以，這個(gè)顧客只會走進(jìn)你的店鋪(別忘了，你的店鋪是她的“口袋”)并且心甘情愿地掏腰包購物而不會走進(jìn)你旁邊、你對面、你附近的任何一家你的競爭店鋪購物，這就是交互式特許經(jīng)營的過人魅力之處。解決了顧客走進(jìn)你的店鋪并且讓她心甘情愿地掏腰包購物的最關(guān)鍵的問題，你還擔(dān)心什么呢?其實(shí)你最需要的就是你的眼見、氣魄、超人的膽識和過人的智慧!

10)、售后服務(wù)解決方案

交互式特許經(jīng)營(公司)建立具有中國特色的“無因退貨保證”和“賠償基金制度”，即消費(fèi)者由于在你的店鋪購買商品后，在規(guī)定的使用期限內(nèi)，其人身因使用商品而受到傷害而給予消費(fèi)者先行賠付的一種制度。試想一下，如果你是一名消費(fèi)者，你在這種店鋪里購買商品你放心嗎?